随着大学毕业生就业制度改革深入，今后绝大多数毕业生要进入毕业生就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。 　　“双向选择”的过程，实际上就相互认识、相互了解、相互认可的过程。作为毕业生来讲就是在了解、认识对方的同时，让用人单位了解自己、选择自己，并需要利用各种途径和方法正确地宣传自己、展示自己、推销自己，这就是“自荐”，自荐是就业的基础。自荐在很大程度上决定自己是否能获得进一步面试的机会。实际上用人单位收到你的自荐材料时就已对你进行了一次不见面的“面试”。这“面试”对用人单位是否把你作为可能的人选并决定是否与你进一步接触有着不可低估的作用。 　　自荐信实质上就是自我介绍信，它的格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头写明用人单位人事部门领导，如“**单位负责同志：您好”字样，结尾写上祝愿性的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的单位、通讯联系地址、姓名和时间。 自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需的那些才能及自己对工作的态度。具体地讲应包括： 　　一、简单的自我介绍，包括姓名、毕业院校及所学专业等。 　　二、说明自己期望能在该单位任职。 　　三、详述自己对单位感兴趣的原因以及自己从事此工作具备哪些资格等。 　　成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，听从该单位的安排，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好自荐信，应注意以下几点： 　　一、态度诚恳，措辞得当，用语应委婉而不隐晦，恭敬而不阿谀，自信而不自大。 　　二、着眼现实，有针对性。动笔之前，最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外语话。 　　三、实事求是，言之有物。自己的优点要突出，但不可夸大其辞，弄虚作假。 　　四、富有个性，不落俗套。如果能谈一谈对该行业前景的展望、市场分析或能提出建设性意见都会收好效果。 　　五、言简意赅，字迹工整。废话连篇的自荐信不但浪费读者的时间，还会引起反感。